「全ての女性は自分の力で自由になれる」という力強いテーマを掲げ、デジタル時代において女性インフルエンサーの育成や発信力の強化を専門とする株式会社パイオニアwomanが制定。
2025年（令和7年）一般社団法人日本記念日協会に制定・登録。
日本社会では長らく、女性の社会進出や自己実現に対して様々な障壁が存在してきました。高度経済成長期には「男性は仕事、女性は家庭」という性別役割分業が定着し、女性の社会参画には多くの制約がありました。法的には男女雇用機会均等法や育児・介護休業法などの整備が進みましたが、実質的な機会平等はいまだ道半ばです。
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そんな中、「パイオニアウーマンの日」は、単なる記念日やセレモニーにとどまらず、自らの道を切り拓き、新しい挑戦を続ける女性たちへの賛辞であり、応援のメッセージとして制定されました。
近年、SNSやデジタルプラットフォームを通じて、自分の価値観や生き方を発信し、経済的な自立を果たす女性たちが増えています。彼女たちの姿は、次世代の女性に新たな可能性と勇気を示し、社会に新しい風をもたらしています。
「パイオニアウーマン」が目指すのは、女性が「やりたいこと」と「できること」の間に横たわる社会的な制約を取り除き、真の自己決定権を持てる社会の実現です。性別によるキャリアの制限やライフイベントによる断絶を乗り越え、多様な働き方や生き方が尊重される環境を築くことを提唱しています。
この日を通じて伝えたいのは、一人ひとりの女性が自分自身の可能性を信じ、社会的な期待や固定観念に縛られることなく、自分らしい一歩を踏み出せるように、という願いです。それは決して女性だけの課題ではなく、多様性を受け入れ、個人の選択を尊重する社会全体の成熟につながります。
記念日の目的は、自らの可能性を信じて挑戦するすべての女性を称えるとともに、そのような生き方が当たり前となる社会を育てていくことです。常識に縛られず「自分らしく挑戦する女性＝パイオニアウーマン」が増えることで、社会全体が女性の新しい一歩を後押しし、支援する風土を築きます。やがてこの記念日が広く認知され、女性たちの挑戦を称え、応援する文化が根付くことで、より多くの「パイオニアウーマン」が誕生し、日本社会に新たな活力をもたらすことが期待されています。
日付は同社の設立日の2018年（平成30年）8月31日に由来します。