職業紹介事業や人材派遣事業などを国内外で手がけるパーソルテンプスタッフ株式会社（設立：1973年（昭和48年）5月）が制定。
2024年一般社団法人日本記念日協会に制定・登録。
同社は、派遣社員の存在価値を社会に広く認識してもらうことを目的に記念日を制定、この日は、派遣社員として働く人々に感謝の意を表すとともに、彼らのエンゲージメントを高め、業務への意欲を向上させるための大切な場としています。
派遣社員は、日本の労働市場において欠かせない存在です。企業の多様なニーズに対応する柔軟な労働力として、経済の変動に迅速に対応できる役割を担っています。この制度は、労働力の需給調整をスムーズに行い、企業と働き手双方にとってメリットのある形で運用されています。派遣社員がスキルを発揮し、様々な業界で貢献していることは、日本経済の安定と成長にとっても重要な要素です。
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さらに、この記念日には「ありがとう」という感謝の言葉が強調されており、派遣社員のモチベーション向上や、定着率の改善につながることを期待されています。感謝の気持ちを示すことで、派遣社員が自分の仕事に対する自信を持ち、職場における役割への誇りを感じる機会を提供します。パーソルテンプスタッフ株式会社は、この取り組みを通じて、派遣社員が自らの可能性を最大限に発揮できる環境を整え、社会全体で派遣労働の価値を再認識することを目指しています。
これにより、派遣社員が自らのキャリアをより深く考え、成長を志すきっかけを得るとともに、社会全体で彼らの貢献に対する理解が深まることを期待されています。
日付は労働者派遣法が施行された日の1986年（昭和61年）10月1日に由来する。
※実際に施行開始は同年7月1日ですが、施行は段階的に行われ同月は（13業種）、10月1日は（16業種）が施行された。