人々の未来に焦点を当て、前向きな変化を促す手法として生まれ、子どもたちに無償でこの概念を届けフィードフォワードを推進していく団体の一般社団法人フィードフォワード協会が制定。
2024年一般社団法人日本記念日協会に制定・登録。
人生の中で、私たちは常に未来に向かって歩んでいます。過去の経験や失敗から学ぶことは大切ですが、時には前を向いて、明るい未来を思い描くことが必要不可欠です。
そんな前向きな思考を育むコミュニケーション手法や人材育成手法として注目されているのが「フィードフォワード」です。
「フィードフォワード」とは、「成功に向けて何をすべきか」という未来志向の考え方に基づいた人材育成の手法です。過去の失敗や問題点を追究するのではなく、未来の成長や目標達成につながるようなアドバイスや意見交換を行うことで、個人や組織の潜在能力を引き出し、前向きな変化を促します。
スポンサーリンク
この手法は、ビジネスの現場だけでなく、教育や家庭内のコミュニケーションにも応用できます。子供たちの可能性を伸ばし、自信を持って未来に挑戦できるよう導くことができるでしょう。また、夫婦や家族間のコミュニケーションにおいても、お互いの長所に焦点を当て、励まし合うことで、より良い関係性を築くことができます。
「フィードフォワードの日」を通して、私たちは未来への希望と可能性を信じ、前向きな思考を育むことの大切さを社会に広めることが目的。
日付は「フィードフォ（4）ワード（10）」という語呂合わせに加え、協会の設立日（2018年4月10日）でもある事に由来しています。